2025年

　　重庆钢铁公司以高度的责任感和使命感

　　将超低排放改造作为践行绿色发展理念履行国资央企社会责任的重要任务炼铁厂作为点多面广、环境整治难度最大的区域

　　成为该公司超低排改造攻坚战最为关键的战场

　　面对重重挑战

　　炼铁厂全体员工没有退缩

　　大家心里都清楚地认识到

　　有该公司强大的支撑

　　有全体干部员工

　　步调一致、众志成城的决心

　　这活儿必须干成

　　也一定能干成！

　　心往一处想，劲往一处使

　　打大仗，先得把队伍拧成一股绳。炼铁厂领导班子将超低排放改造当作头等大事，从组织机构到工作机制都进行了系统谋划与周密部署，成立了超低排放改造工作指挥部，下设超低排放项目推进与厂容厂貌整治两个工作组，双线并进、协同作战。

　　怎么干？他们用了最简单也最实用的办法：挂图作战，一个点一个策略，一个点一个方案。领导们分头“承包”车间，职能科室的员工全都下沉到对口车间进行帮扶。天天读，周周读，小事不过夜，无论是项目建设还是厂容厂貌，事事有人干，时时有人干。

　　那段时间，从党委到工会、团委，从班子成员到每一位员工，大家嘴里念叨的、心里惦记的，都是“超低排”。一股“不达目标，决不收兵”的劲儿，在全厂涌动着，这是打赢这场仗最坚实的底气。

　　面最难处，专啃硬骨头

　　炼铁的生产工艺复杂，污染源点多面广，尤其无组织排放管控更是难中之难——全厂无组织排放点位多达3033个，从物料储存、生产工艺到输送环节，每个点位都要实现无尘无味，其改造与管控之艰巨，远超想象。但炼铁人认准一个理：问题总得解决。团队坚持从源头减量、过程严控到末端治理，全面开展技术攻关。

　　54个有组织排口全部达标，3033个无组织点位完成改造，679条皮带、237个转运站实现全封闭，从料场大棚到烧结配料室，从焦炉、高炉矿焦槽到筛焦楼......一个个难点区域被逐一攻克。

　　改造方案反复推敲，施工与安全监护同步落实，炼铁人用汗水与坚守，硬是把“用矿不见矿、用煤不见煤”变成了现实。5267个监测数据全部接入环保管控平台，每一个环节背后，都是无数人像钉子一样扎在现场，一点点磨出来的。四季更迭，唯有目标不移，这条路，没有捷径，只有坚持。

　　全员齐上手，旧貌换新颜

　　真正让这场攻坚战热起来的，是深藏在每个人心底的那股子心气。2025年的春节过后，厂区里便多了一道流动的风景。当晨光熹微，炼铁员工在厂部领导、车间主任的带领下已拿起抹布、握紧铲子，蹲在设备旁，一点一点擦拭铭牌，一铲一铲清理顽固的油污积料。炼铁厂干部员工用躬身向下的姿态，告诉所有人：这一仗，没有旁观者。

　　闷热的除尘管道旁，他们举着滚刷，让斑驳的护栏和墙壁重现底色；每一台静止的设备，都被他们用棉纱和双手，擦拭得光亮如新。出来时，工装能拧出水，脸上除了口罩的勒痕，只剩下一双亮得灼人的眼睛。公司职能业务部门支援的同事、协作单位的伙伴，也都融入了进来。此刻，已不分彼此，沾满油污和油漆的手握在一起，汗水就流到了一处。

　　超过43000人次像水滴汇入钢铁的洪流，脚步踏遍了厂区的每一寸土地。手指磨破了，缠上胶布接着握铲子；汗水浸透了衣裳，混着飞扬的粉尘和油漆味。这群“铁娘子”“铁脊梁”没人计算过自己错过了多少次孩子的家长会，推迟了多少回答应家人的出游。只记得，当近68.6万平方米的区域，铲除了陈年积料，刷上了崭新防腐漆，设备擦拭得泛起金属光泽；当1.5万吨积灰固废被彻底清运；当2.6万平方米的绿化带在精心打理后舒展新绿——那份属于集体的、用最朴实劳动换来的洁净与崭新，仿佛也照亮了心底某个因牵挂家人而略显歉疚的角落。

　　汗水结硕果，铁军显担当

　　2025年的奋力一搏，炼铁厂的超低排放改造，结出了实实在在的果子：污染物排放总量大幅下降了约30%，天更蓝了，厂区环境焕然一新。

　　​重庆钢铁公司下达的硬任务，圆满完成了！

　　这份责任，炼铁人扛起来了。更重要的是，通过这场攻坚战，炼铁厂在项目管理、技术应用和现场管理上了一个大台阶，锻炼出了一支能打硬仗的环保队伍。这个过程中，“严谨高效稳定，同心同向同行”的铁军精神，不再是口号，成了每个人实实在在的行动。（左浦、王莉敏）