20世纪90年代，是中国改革开放浪潮奔涌向前的关键时期，也是大型企业集团化改革探索的起步阶段。重钢，这艘深耕西南的钢铁巨轮，敏锐捕捉时代脉搏，顺势而为、乘势而上，在时代的浪潮中开启了集团化试点改革的征程。

　　组建重钢集团

　　1991年，《国务院批转国家计委国家体改委国务院生产办公室关于选择一批大型企业集团进行试点的通知》正式下发，为大型企业的集团化发展指明了方向。

　　图为国务院大型企业集团试点文件

　　紧随国家、省、市相关部署，1992年6月，重钢率先行动，成立“重庆钢铁公司集团办公室”，专职负责集团化组建的各项筹备事宜，并与重庆社科院等单位联合组建课题组，着手研究和探索企业集团的组建路径。

　　1992年9月，重庆市人民政府颁布《关于调整冶金工业组织结构的决定》，明确以重庆钢铁公司为主体，整合重庆市冶金局管理的重庆无缝钢管厂、重庆耐火材料总厂、重庆江津钢铁厂、重庆钢铁研究所等“八厂一所”，按照企业自愿原则组建重庆钢铁集团。同年10月，冶金工业部与重庆市政府联合批复，同意组建重庆钢铁（集团）公司。

　　1992年11月17日，一场意义非凡的签约仪式举行，首批加入重钢集团的7家企业法人代表郑重落笔签字。

　　图为重庆钢铁研究所加入重钢集团签字仪式

　　成立重庆钢铁（集团）公司

　　1992年12月24日，重庆钢铁（集团）公司正式宣告成立。该集团以原有公司为核心企业，构建起层次分明的组织架构，旗下汇聚25个紧密层成员单位、13个半紧密层成员单位和67家松散层成员单位，形成协同发展的钢铁产业集群。

　　消息传开，冶金工业部及全国200多个企事业单位纷纷来电来函，致以热烈祝贺。

　　冶金部在贺电中给予高度评价：重钢在多年广泛开展横向经济联合的基础上，进一步组建了有自己特色和相当实力的企业集团，不仅对促进西南地区钢铁工业和经济的发展具有重要作用，而且也将作为全国大型钢铁集团之一，发挥钢铁工业主力军的作用。

　　这份肯定，是对重钢改革成果的最佳褒奖。

　　入选全国100家现代企业制度试点改革名单

　　成立集团公司，并非改革的终点，而是全新的起点。此后，重钢继续紧跟国家改革步伐，在推进现代企业制度试点改革的进程中全力冲刺。

　　1994年11月2日，重钢成功入选全国100家现代企业制度试点改革名单，跻身全国首批改革单位行列。自此，重钢正式开启了从传统国企向现代公司转型的新征程。

　　现代企业制度试点方案论证会

　　重庆钢铁(集团)有限责任公司诞生

　　1995年，重庆市政府、原国家经贸委联合批复重钢现代企业制度试点方案，公司改组为国有独资公司，并更名为重庆钢铁（集团）有限责任公司。

　　图为1995年重钢现代企业制度试点文件

　　1995年6月28日，重庆钢铁（集团）有限责任公司成立大会隆重举行，这一天，也成为重钢发展史上又一个值得铭记的里程碑。

　　图为重庆钢铁(集团)有限责任公司成立大会

　　从响应政策号召到主动探索路径，从整合“八厂一所”到组建产业集群，从跻身全国试点到完成现代企业制度转型，重钢在大型企业集团改革的道路上步履铿锵、一往无前，用实干与担当书写了一部波澜壮阔的改革发展史。（余连权）