2025年，方大萍安钢铁深入开展小改小革活动，激发全员创新活力，全年累计实施小改小革2195项，创效1325万元。一系列来自生产一线的“微创新”，为企业提质增效、转型发展注入了强劲动能。

　　“小改小革不是重大发明创造，却蕴藏着降本增效的大智慧。”这是方大萍安钢铁全体员工的共识。为激发一线创新活力，该公司制定并严格执行《合理化建议与小改小革管理办法》，建立从立项、实施到验收、奖励的全流程管控体系。财务与技术部门联合审定项目效益，依据创效规模、技术含量实施分级奖励，从几百元的鼓励奖到数万元的特等奖，让创新者名利双收。

　　一年来，方大萍安钢铁数千名员工积极投身小改小革，围绕生产工艺优化、设备性能改进、安全环保提升、节能降耗等重点领域实施改造。这些看似细微的改进，在实践中解决了生产“大难题”，创造了实实在在的经济效益。例如，安源炼铁厂将焦炭大棚除尘灰送往喷煤球磨机制粉，实现了废料资源化利用，月度创效约23万元；动力厂通过优化空压机组运行模式与管网，月节电效益超23万元；在安源炼铁厂烧结二车间，技术团队通过精细调控脱硫脱硝系统运行参数，有效降低负压与风量，单位电耗显著下降。

　　为让员工更直观地感受小改小革的价值，该公司组织召开小改小革表彰会，并评选出小改小革先进单位，在年度先进表彰大会上予以表彰，进一步凝聚全员创新共识和力量。“现在大家都愿意主动琢磨怎么改进工作，既有成就感，也为企业省了成本。”一位员工表示。

　　方大萍安钢铁表示，小改小革活动不仅带来了直接的经济收益，更在企业内部培育了“人人敢创新、人人会创新、人人能创效”的良好文化氛围。企业将继续深化小改小革活动，引导员工聚焦智能制造、绿色低碳等方向持续创新，并进一步完善创新激励机制，推广优秀成果，让创新实践如星星之火照亮企业高质量发展新征程。（李婀芬）