我叫尹胜伟，是轧钢厂厚板精整作业区整理丁班的一名员工。我的班组由14名员工组成，年龄最大的51岁，最小的22岁。班组主要负责整理钢板，包括钢板喷印标识、缺陷砂磨、冷矫直、表面油污清洗以及分流入库。

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　　我的班组有一半以上的员工工作中人机接触频繁，岗位还存在粉尘、噪音、高温等职业危害，安全的重要性不言而喻。

　　班组将安全生产和安全技能学习放在了首位，通过让员工轮流当安全员的措施，我的班组人人都参与了安全监督和管理，相继开展了安全培训11次、员工上台讲安全14次、安全应急演练4次。

　　我有幸被班组选为了“班组安全监督员”，为了让班组员工将安全这件大事真正放在心上，我组织了“安全从我做起”班组员工自评活动。班组人人参与自评，不仅是安全管理知识的学习，也是大家提升安全管理意识的有用措施。以前，大家总感觉被别人管，现在，大家主动思考要怎么管好安全，怎么让别人也安全。

　　我的班长敖小洪常在早会上说：“要想工作干得顺，不断学习让自身技能得到提升才是硬道理，自己不会就要多学习，技能好的老师傅多带带。”在班长的引导下，“传帮带”文化在班组中深深扎根。

　　为了帮助新调岗到班组的陈志州快速融入新工作，班长带着他在现场各个岗位学习，班长还利用休息时间，经常给他“开小灶”，帮助他快速提升理论知识和实操经验，短短三个月他就具备达到了独立上岗的能力。

　　在班长“传帮带”文化的感染下，大家形成了互帮互助的良好氛围，在大家的共同努力下，2023年以来，我的班组在轧钢厂“三峰之星”优秀班组评比中，四次获得了“三峰之星”优秀班组称号。

　　技能提升，形式不仅是“传帮带”，问题攻关也是提升技能的重要手段，为了让大家的操作技能更上一个台阶，我牵头和我的班组成立了质量攻关小组，针对“厚板精整钢板质量控制”开展自主管理攻关。

　　经过头脑风暴，班组提出了在喷印机增加防护挡板的措施避免防锈漆喷头堵塞，有效降低了钢板喷印问题的出现，我们还利用下班前两小时开展入库钢板表面质量“复盘”行动，发现钢板质量问题及时处理，极大地降低了班组钢板表面质量异议。

　　班组通过积极开展职业技能等级提升、特种设备起重机指挥持证培训，目前班组起重指挥持证6人，精整高级工及以上12人，占比85.7%。

　　这就是我的班组，我们在“轰隆运行设备”的动听歌声中，在“高空走位行车”的优美舞姿中，在“齐整码放钢板”的温暖怀抱中，我们建立了像亲人、朋友、战友般的情谊，大家拧成一股绳，在平凡的岗位上做着平凡的事情，绽放着不平凡的光彩。（尹胜伟 问晓娟）