本报讯 本钢北营公司于今年6月1日在全线开展“稳产顺行降本调品提质增效”主题劳动竞赛活动，截至目前各一线单位赛出阶段佳绩。

　　为激发全体职工追求极致迎挑战、创新求变再突破的积极性和主动性，推动全年生产经营目标顺利实现，本钢北营公司计划于6月1日—12月31日全线开展以品种钢轧制为中心的“稳产顺行 降本调品 提质增效”主题劳动竞赛活动。目前该劳动竞赛在各单位已“开花结果”。6月份，本钢北营炼钢厂成功开发10.9级冷镦钢BG10B33、焊丝ER50-6XY两个新产品；气体保护焊丝产量1.65万吨，创历史新高；汽车双相高强钢原品种一次合格率较攻关指标提升6.63%，达历史最好水平。同时，本钢北营炼铁总厂生铁产量再创新高，新1号高炉平均日产量达8443吨，6月超额完成计划任务；球团矿、焦炭全部超额完成任务。同期本钢北营轧钢厂拳头产品比例也较目标指标提升了5%；成功开发板材SPC270C、线材直径7.0毫米规格1011HM及直径5.5毫米规格SAE10B22等新产品。

　　为切实让这次劳动竞赛成为提升公司生产经营工作效率的引擎，本钢北营公司制订了科学合理的奖励激励方案，分级、分档奖励，重点奖励承担生产任务的作业区、班组、岗位人员，要求各单位及时总结竞赛成果，及时上报竞赛开展情况，做到竞赛奖励分配合规、精准。同时，该公司根据各工序竞赛指标完成情况，每月奖励各单位数额不等的奖金，以激发一线职工工作热情。各单位结合本钢北营公司设定的竞赛指标，精心策划、积极动员、科学统筹、持续跟进，及时总结分析查找不足，制订有效措施，持续提高竞赛水平。其中，本钢北营炼铁总厂以产量、质量、成本指标作为班组间竞赛评比的依据，各作业点紧密协作，确保高炉长期稳定顺行，进而达到提产、降耗、降本的目的；本钢北营炼钢厂聚焦品种结构调整、品种产能提升，解决现场生产的堵点、痛点问题，实现品种转型升级；北营轧钢厂以品种钢产量作为班组间竞赛评比的依据，根据不同品种的折产系数计算各班组产量并进行排名，全月奖励总额达12.2万元。各参赛单位细化各自竞赛方案，并对竞赛内容的完成情况及时进行总结，深入分析，找出问题，改正不足，持续优化竞赛效果，助推竞赛指标全面提升。 （何涛）      

　　《中国冶金报》（2024年08月14日 08版八版）