8月8日，中国五冶华北公司举办2024年校招新员工见面会，公司领导班子、机关各部门负责人、往届校招员工代表参加了此次会议。

　　会上，新入职的7名校招新员工逐一自我介绍，并就学习经历、性格特点、职业规划进行分享。公司领导、往届校招员工代表分别与新员工们畅谈交流，并对他们在心态转换、技能学习、快速融入、成长发展等方面提出了的殷切希望。

　　中国五冶集团华北公司党总支书记、总经理马仕伟对新员工们入职表示欢迎，并简要介绍了华北公司的发展形势及项目特点。他强调，近几年来华北公司一直保持稳步增长的发展势头，并十分重视对年轻员工的培养，能够为年轻员工提供良好的发展平台。最后，他对校招新员工提出了4点要求：一是加快思想转变，快速适应环境。尽快适应新的身份，实现从“学生”到“职场人”的顺利过渡。二是强化学习实践，提升能力素质。华北公司在建项目多、体量大，能够为年轻员工提供丰富的锻炼机会。新员工们要立足各自岗位，强化学习意识，积极主动向带教老师学习请教，注重专业知识的积累和项目管理能力的提升。三是强化抗压能力，积极面对挑战。项目历练中，面对困难挑战要及时调整状态，从容应对，保持攻坚克难、勇往直前的锐气和斗志。四是坚持严于律己，筑牢职业操守。作为一名央企员工，要保持头脑清醒，时刻提醒、约束自己，规范一言一行，更好地为华北公司实现高质量发展贡献出青春力量。（吴灼）