新年伊始，中国十七冶集团四川达钢项目部举行师徒结对活动，就如何做好师傅“传、帮、带”工作，使得徒弟尽快融入项目管理团队，促进成长，使得徒弟对自己从事的工作有荣誉感、成就感，对企业有归属感进行重点研讨。

　　活动现场，师傅们介绍了自己在企业成长的经历，分享了成长、成功经验；近三年大学生代表结合个人专业、工作、生活、学习、职业规划、以及与外部、领导、同事之间的沟通技巧以及存在的不足与新人职大学生进行了广泛深入的交流。

　　最后，该项目部主要领导对新入职大学生提出几点要求。一是努力做好自己的职业规划与追求目标；二是树立正确的价值观、人生观、世界观，同时也要在工作、生活、学习中不断的调整与完善，与时俱进，跟上新时代、新征程的节奏；三是注重个人品质提升，不要害怕挫折与失败，不要贪图享乐，要以正能量为导向开展一切工作；四是专注学习专业知识与管理知识，这是谋事之基、成事之道，二者缺一不可；五是要有持续思维创新、方法创新、技术创新的精神；六是要有自己的政治追求，积极向党组织靠拢，要成长为德才兼备的人才，为推动建设一流冶金国家队而奋发向前、为推进公司“152315”战略目标而努力前行，助力公司高质量发展。